雄县利富达塑胶制品有限公司职业病危害现状评价

用人单位名称

雄县利富达塑胶制品有限公司

项目名称

-

地理位置

雄县朱各庄革塑工业园区

联系人

许永安

用人单位简介：
该公司定员60人，使用的原辅料主要有PVC树脂、DOP二辛脂等产品为年产80万平方米地毯。

现场调查人员：刘占江、靳丽娜；调查时间：2016年7月26日

现场采样人员：王晨池、吕少彬；采样时间：2016年9月18日-2016年9月20日

检测人员：康卉娜；检测时间：2016年9月18日-2016年9月21日

用人单位陪同人：许永安

存在的职业病危害因素：
粉尘：其他粉尘；
物理因素：噪声、高温。
检测结果：
依据检测结果，华腾助剂公司接触化学有害因素的浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（GBZ 2.1-2007）的规定；高温、噪声强度均符合GBZ 2.2－2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》的规定。

评价结论：
按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011），雄县利富达塑胶制品有限公司属于“塑料制品业”。

根据《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》（安监总安健〔2012〕73号）中关于“塑料制品业”的职业病危害风险分类，结合该公司的实际情况，关于“塑料制品业”的职业病危害风险分类，结合该公司的实际情况，确定该公司职业病危害风险分类为：“一般”。

建议：
⑴增加自我保护意识。加强工人防尘、防噪知识的培训、教育，提高对粉尘、噪声的防治知识的认知。工人在粉尘、噪声作业环境中作业时，要按要求正确佩戴个人防护用品。

⑵企业管理人员和员工应确实懂得职业卫生管理内容及方法，熟悉职业卫生管理技术，利用科学的职业卫生管理方法和文化手段、经济手段，达到对生产设备、现场职业病危害隐患、职业病危害源及环境因素的安全管理。具体的方法，可以通过制定出行之有效的管理制度、操作规程，严格执行管理制度和操作规程，创造出企业职业卫生管理文化氛围，建立一套激励职工职业健康行为的机制，从而达到真正意义上的健康安全运营。

⑶主要负责人和职业卫生管理人员应提高自身的职业卫生管理能力。定期对劳动者进行职业卫生培训教育，接触职业病危害的劳动者主要培训内容应根据国家相关规定确定，并确保员工初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。

⑷加强对技术档案的管理，对设备更换维修、法定检测记录、各岗位的操作记录，检修记录、事故记录等妥善保管，提高企业职业卫生管理水平。

⑸ 根据《职业健康监护技术规范》中规定的体检周期按时对接触职业病危害因素的作业人员进行在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。保证所有接害人员都能及时参加职业健康体检。

⑹按照《女职工劳动保护特别规定》（[2012]619号）中的规定，给予女工特殊照顾，保障女职工合法权益。

⑺企业在日常管理时应多加强管理力度，保证职业病防护设施正常运转，员工正确佩戴劳动防护用品。必要时提高劳动防护级别。

⑻出现新的职业病危害因素，应对新的职业病危害因素进行职业健康评价。