用人单位名称 |
河北航凌电路板有限公司 |
项目名称 |
-河北航凌电路板有限公司职业病危害现状评价 |
地理位置 |
沧州市黄骅市齐家务乡大麻沽村西南 |
联系人 |
孙永胜 |
用人单位简介: |
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现场调查人员:丁颖、靳丽娜;调查时间:2017年9月8日 |
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现场采样人员:刘占江、吕少彬;采样时间:2017年10月12日-2017年10月14日 |
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检测人员:刘江宇、王梦华、刘占江、吕少彬;检测时间:2017年10月12日-2017年10月14日 |
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用人单位陪同人:孙永胜 |
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存在的职业病危害因素: 粉尘:其他粉尘; 化学因素:氨、硫酸、盐酸
检测结果: |
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评价结论:
建议: ⑵企业管理人员和员工应确实懂得职业卫生管理内容及方法,熟悉职业卫生管理技术,利用科学的职业卫生管理方法和文化手段、经济手段,达到对生产设备、现场职业病危害隐患、职业病危害源及环境因素的安全管理。具体的方法,可以通过制定出行之有效的管理制度、操作规程,严格执行管理制度和操作规程,创造出企业职业卫生管理文化氛围,建立一套激励职工职业健康行为的机制,从而达到真正意义上的健康安全运营。 ⑶主要负责人和职业卫生管理人员应提高自身的职业卫生管理能力。定期对劳动者进行职业卫生培训教育,接触职业病危害的劳动者主要培训内容应根据国家相关规定确定,并确保员工初次培训时间不得少于8学时,继续教育不得少于4课时。 ⑷加强对技术档案的管理,对设备更换维修、法定检测记录、各岗位的操作记录,检修记录、事故记录等妥善保管,提高企业职业卫生管理水平。 ⑸根据《职业健康监护技术规范》中规定的体检周期、体检项目等内容调整贵公司的职业健康体检项目,将职业健康体检符合相关法律法规的要求;做到接触职业病危害因素的作业人员进行在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。保证所有接害人员都能及时参加职业健康体检。 ⑹按照《女职工劳动保护特别规定》([2012]619号)中的规定,给予女工特殊照顾,保障女职工合法权益。 ⑺当职工的工作岗位发生变动,所从事工作与签订劳动合同中告知的职业病危害不同时,应及时协商变更劳动合同中的相关条款。 ⑻贵公司应做到申报的职业病危害因素应与实际存在的职业病危害因素相符,若有不同应进行变更申报。 ⑼出现新的职业病危害因素,应对新的职业病危害因素进行职业健康评价。 |